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中国化学天辰公司“辰锋计划——后备项目经理培养项目”第一阶段线下集中培训圆满完成

近日，中国化学天辰公司“辰锋计划——后备项目经理培养项目”第一阶段线下集中培训圆满完成。

本次培训遵循公司《项目经理序列人才培养方案》要求，以“夯实理论基础、强化实战能力”为目标，通过系统构建课程体系、严格规范过程管理，全方位助力后备项目经理提升专业素养与综合管理能力。

为精准匹配项目管理实战需求，本次培训聚焦核心能力建设，围绕政治素养、职业修养、公司项目管理体系、项目策划与报价等方面，精心打造27门专项课程，采用“集中授课+课堂互动+笔试测评+小组汇报”的多元模式，有效强化参训学员对项目管理全流程的系统掌控力，提升关键环节的实操能力。

下一步，参训学员将进入案例研讨与项目实践环节。通过岗位实战，学员将进一步提升综合执行能力，将培训所学转化为解决实际问题的专业技能，为后续高质量开展项目管理工作筑牢坚实基础。

未来，天辰公司将持续深化项目经理序列人才培养体系建设，以专业化、职业化、国际化为导向，着力打造高素质项目管理人才梯队，为公司实现高质量、可持续发展提供坚实的人才支撑。

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